Экономика труда
НАПРАВЛЕНИЕ 080100 «ЭКОНОМИКА»
ПРОФИЛЬ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»
Квалификация (степень) бакалавр по направлению «экономика»
Срок обучения – 4 года
Форма обучения – очная
Вступительные испытания: ЕГЭ математика, русский язык, обществознание
Условия обучения: обучение ведется как на бюджетной основе, так и с полным возмещением затрат на обучение физическими и юридическими лицами.
Конкурентные преимущества программы:
- Выпускники востребованы на рынке труда, так как вопросы социально-трудовых отношений, мотивации и стимулирования, организации и нормирования труда, занятости и безработицы играют важную роль в современной экономике.
- Образовательная программа позволяет не только получить глубокие теоретические знания по профилю, но и практические навыки, необходимые для быстрой адаптации выпускников к конкретным видам деятельности в области экономики труда и управления трудовыми ресурсами.
Выпускник по профилю подготовки «Экономика труда» должен:
знать:
- механизм функционирования рынка труда; условия применения форм и систем заработной платы в коммерческих фирмах;
уметь:
-
проводить маркетинговые исследования отраслевых рынков труда, разрабатывать соответствующие адаптационные программы для фирм;
-
разрабатывать системы мотивации и стимулирования труда в бизнес-структурах;
владеть:
-
методами анализа эффективности использования трудовых ресурсов и обеспечения роста производительности труда на предприятиях и организациях;
-
навыками анализа и проектирования рациональной коллективной и индивидуальной работы; современными методами исследования рабочего времени, трудовых процессов, разработки и пересмотра норм времени;
-
приемами отбора и аттестации кадров, инструментами реализации кадровой политики предприятия;
-
приемами разработки социальных программ развития трудового коллектива, технологий повышения эффективности социального партнерства.
Место на рынке труда: выпускники, получившие степень бакалавра экономики, могут работать в экономических, финансовых, маркетинговых, производственно-экономических, аналитических службах предприятий, в коммерческих банках, страховых компаниях, органах государственного и муниципального управления, научно-исследовательских организациях, в высших и средних специальных учебных заведениях.
Направления профессиональной деятельности по профилю «Экономика труда»: отделы труда и заработной платы, службы управления персоналом крупных компаний, государственных и муниципальных учреждений, организации государственной и муниципальной службы занятости.
Дисциплины профессионального цикла образовательной программы:
-
Дисциплины направления (базовый компонент): Микроэкономика. Макроэкономика. Менеджмент. Маркетинг. Статистика. Экономика предприятия. Бухгалтерский учет и анализ. Экономический анализ. Финансы. Деньги, кредит, банки. Мировая экономика и международные экономические отношения.
-
Дисциплины направления (университетский компонент): Налоги и налогообложение. Финансовый менеджмент. Рынок ценных бумаг. Логистика. Ценообразование. Страхование. Инвестиции и инвестиционный анализ. Бизнес-планирование. Международные валютные отношения и валютный рынок.
-
Дисциплины профиля: Рынок труда. Экономика персонала. Организация, нормирование и оплата труда. Мотивация и стимулирование труда. Социальная политика и социальная защита населения. Система пенсионного обеспечения в РФ. Правовое регулирование социально-трудовых отношений. Экономика народонаселения.
Контакты:
Зав. кафедрой д.э.н., проф. Антонюк Валентина Сергеевна.
Адрес: Челябинск, проспект им. В. И. Ленина, 76, Главный корпус, кафедра ауд. 508.
Приемная комиссия: ауд.224.
Телефоны
Эл. почта Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Сайт кафедры www.mirecon.ru